“在接待來訪群眾中堅持引導(dǎo)群眾有序上訪，讓來訪群眾知悉紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪受理范圍、不予受理事項等內(nèi)容。對于業(yè)務(wù)范圍外事項耐心做好政策解釋說明工作，引導(dǎo)群眾向相關(guān)職能部門反映……”近日，太和縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室主任在紀(jì)法微講堂上分享工作體會時講道。

今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委以開展“三化”建設(shè)年行動為契機(jī)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，持續(xù)深化“全周期管理”理念，全面加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，緊扣“選育管用”全鏈條閉環(huán)管理體系，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

針對基層紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人員力量薄弱等問題，在保持現(xiàn)有編制、職數(shù)總體穩(wěn)定基礎(chǔ)上，依托全縣“年輕干部擂臺賽”及縣外調(diào)入等方式，引進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計算機(jī)類專業(yè)人員或有紀(jì)檢監(jiān)察、巡察工作經(jīng)驗人員16名，切實保障基層紀(jì)檢監(jiān)察力量。

為全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，該縣紀(jì)委監(jiān)委豐富培訓(xùn)形式，依托春季培訓(xùn)班、“紀(jì)法微講堂”、案件交流會等平臺，采用“線上+線下”“案例教學(xué)+情景模擬+經(jīng)驗交流”等培訓(xùn)形式，以“沉浸式”學(xué)習(xí)體驗為著力點(diǎn)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在講中學(xué)、學(xué)中講、交流中進(jìn)步，時刻謹(jǐn)記辦案安全，不斷提升精準(zhǔn)有力發(fā)現(xiàn)問題、高效規(guī)范處置線索、促進(jìn)以案促改促治等能力。今年以來，開展紀(jì)法、巡察等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部200余人，針對新進(jìn)人員開展保密、輿情處置、作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)3次，堅持讓全員受培訓(xùn)、全員長本領(lǐng)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然保險箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具備天然免疫力。該縣紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督與管理，運(yùn)用全周期管理方式，形成日常教育監(jiān)督、及時談話提醒、嚴(yán)格線索處置管理閉環(huán)。對新錄用人員、提拔使用人員開展集體廉政談話，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、旁聽案件庭審。嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索，堅決防治“燈下黑”。

“我們將以開展‘紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年’行動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，為持續(xù)推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）