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“生動鮮明的案例講解，讓我明白做好審查調查工作，既要有嫻熟的業(yè)務能力，更要有耐心、細心和責任心，才能在繁冗復雜的案件中抽絲剝繭，找到關鍵信息。”近日，東至縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部在培訓課程結束后由衷地感慨道。
今年以來，該縣紀委監(jiān)委以“三化”建設年行動為契機，聚焦紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，緊扣精準培訓、實踐鍛煉、傳幫帶教等關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)強化干部能力建設，為紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的人才基礎。
為靶向破解干部“業(yè)務不精、實戰(zhàn)不足、底氣不夠”的“本領恐慌”，該縣紀委監(jiān)委精準制定《東至縣紀委監(jiān)委2025年全員培訓工作計劃》，圍繞信息宣傳、審查調查、信訪舉報等核心內容，構建“理論+業(yè)務+實踐”多維培訓體系，分批組織干部參加縣委黨校主體班次、業(yè)務部門專題培訓和上級部門調訓等4大類25項課程，實現(xiàn)“全員覆蓋、按需培訓”。截至目前，已舉辦專題培訓班10期650余人次，開展線上培訓16期850余人次，有效幫助干部找準能力“薄弱點”、補齊業(yè)務“空白項”。
“通過投身專班項目，能有效將書本知識轉化到實際案件中來，是一件充滿挑戰(zhàn)和意義的事情，每完成一次任務，我的能力就得到一次巨大的提升。”一名參與抽調辦案的紀檢監(jiān)察干部表示。
據(jù)悉，除精準培訓外，該縣紀委監(jiān)委還注重以實踐練本領，充分發(fā)揮“室組地”協(xié)同優(yōu)勢，建立以干代訓、跟班學習、“1+1”結對幫帶等培養(yǎng)機制。選派委機關、派駐機構業(yè)務骨干成立導師團，結合干部特點定制“實戰(zhàn)大練兵”培養(yǎng)方案，將“課堂”搬到辦案一線和巡察現(xiàn)場，推動干部在留置案件查辦、基層“微腐敗”整治、巡視巡察等重點工作中積累經(jīng)驗，快速成長。截至目前，已統(tǒng)籌安排28名紀檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督檢查、審查調查，10人參與巡視巡察工作。
“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化培訓和實踐融合模式，做好‘實戰(zhàn)大練兵’工作，以更高標準、更嚴要求鍛造過硬紀檢監(jiān)察鐵軍。”該縣紀委監(jiān)委有關負責人說道。（池州市紀委監(jiān)委）
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