窗外寒風習習，屋內溫暖如春。某小區里，淮南市紀委監委領導班子成員與紀檢監察干部及其家人圍坐在一起，聊身體狀況、聊工作表現、聊家風建設。一次暖心的廉政家訪，暖了一家人的心，提升了紀檢監察溫度。

今年以來，市紀委監委以開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為契機，圍繞加強新時代紀檢監察隊伍建設意見和組織建設三年行動計劃的落實，通過堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，在緊扣強化政治建設、錘煉過硬作風等方面精準發力，以教育培訓提能、內部監督從嚴、關心關愛暖心的“組合拳”，著力鍛造純度更高、成色更足的紀檢監察鐵軍。

淮南市紀委監委始終堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，通過“五學聯動”機制及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續強化思想武裝。針對新進干部群體，以年輕干部培養選拔“青蓮工程”為載體，建立思想、業務“雙導師”結對指導機制，護航新進人員邁穩履職盡責“第一步”。今年以來，累計舉辦各類專業培訓班6場次，共培訓950余人次；選派2批62名無辦案經歷干部參與實戰練兵；開設案例分享小課堂等14期；組織參加上級視頻培訓10期，受訓2800人次，全方位提升干部專業能力。

為強化紀檢監察干部管理教育監督，該市紀委監委先后出臺《紀檢監察干部“八小時外”監督辦法》《淮南市紀委監委機關對審查調查工作開展介入式監督及對重要涉案人開展回訪工作操作指引（試行）》，嚴格落實違規打聽案情、過問干預案件登記備案等制度規定。盯入職、提拔、轉崗、退休等關鍵節點，持續開展提醒式談心談話，堅持干部入職、職務調整、轉崗退休“三必談”，把紀律教育貫穿紀檢監察干部成長全周期、融入組織管理全過程。此外，市紀委監委持續強化自身警示教育，組織“觀庭講堂”6場次，開展紀檢監察干部違規飲酒專項檢查6次，處置紀檢監察干部問題線索37件，立案7件，黨紀政務處分7人，留置1人。9名干部就有關人員打聽案情、過問案件、說情干預情況主動進行報告登記備案，以有力監督引導紀檢監察干部筑牢拒腐防變思想防線。

市紀委監委切實將關心關愛紀檢監察干部落到實處。市紀委主要負責人結合自身工作生活經歷，與25名新進年輕干部面對面談心交流，送上《中國共產黨紀律處分條例》《紀檢監察工作實務指南叢書》等“學習禮包”；班子成員對干部及其家屬開展廉政家訪，及時了解掌握干部思想動態、幫助解決實際困難；出臺《市紀委監委關心關愛干部八項舉措》，關注干部身心健康，落實帶薪休假制度，組織干部療休養，邀請專家開設心理健康知識講座，為干部全身心干事創業提供了有力保障。

“下一步，我們將持續深化‘三化’建設年成果，以嚴管強約束，以嚴懲強震懾，以厚愛暖人心，堅持政治上激勵、工作上支持、生活上關心、心理上關懷，把關心關愛干部要求落到實處，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。”淮南市紀委監委相關負責人表示。（淮南市紀委監委）