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“此次任前黨紀法規知識測試，不僅是一次紀法教育，更是一次自我檢視。在新的崗位上，我將繼續努力提升履職能力，繃緊廉潔自律之弦，以實干擔當扛起新使命。”潛山市一名新提拔的副科級干部在測試結束后深有感觸地表示。
近年來，潛山市紀委監委始終將任前黨紀法規知識測試作為新任科級領導干部履新的“必修課”與“廉潔關”，以常態化的測試進一步筑牢干部廉潔從政思想防線。
測試內容主要以《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等內容為考點，既考“應知應會”的基礎知識點，也考“活學活用”的紀法判斷力，全方位檢驗履新干部對紀法知識的掌握程度和運用能力。通過以考促學、以考促廉、以考促干，督促履新干部將紀法知識從“被動學”變為“主動學”，認清紀律紅線、守住法律底線，切實把紀法意識轉化為依規用權、盡責擔當的行動自覺。今年以來，共組織開展領導干部任前黨紀法規知識測試3批次54人。
同時，該市紀委監委緊盯干部選拔任用、評先評優、職級晉升等關鍵環節，嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生。今年以來，共回復黨風廉政意見2243人次，提出暫緩或否定性意見12人次。
此外，該市紀委監委還緊盯新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部，通過組織觀看警示教育片、開展集體廉政談話、開展“宜青廉”等系列活動，打好廉政教育“組合拳”，將教育監督關口前移，切實幫助干部把穩成長“方向盤”、系牢廉潔“安全帶”。
“下一步，我們將持續探索和創新黨紀法規學習載體與形式，通過多維度的紀法教育，切實幫助黨員干部把紀法要求學深悟透、入腦入心，引導其在履職中時刻繃緊紀律之弦。”潛山市紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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